Binnen bedrijven, instellingen of organisaties komt het helaas voor, vaker dan men denkt, dat er geld of goederen vermist worden. Uiteraard kan men direct de politie inschakelen om een onderzoek te laten starten. Als werkgever kan men ook andere maatregelen nemen. Zeker wanneer de verduistering heeft plaats gevonden en men met directe bewijzen weet wie de dader is en welke goederen of hoeveelheid aan geld hij/zij zonder toestemming heeft weggenomen van de werkgever. Bij deze omstandigheden kan men overgaan tot een fraudegesprek met de medewerk(st)er.
Tijdens een praktijk training met een trainingsacteur leert men hoe het is om dit soort gesprekken te voeren. Tevens komt de cursist zijn/haar valkuilen tegen. Het belang van het bedrijf speelt een rol, het geld of goederen moeten weer terug naar de werkgever en wat doet men verder met de medewerk(st)er ?
De trainingsacteur zal ter voorbereiding zich in moeten lezen in de totale casus. Zodat hij/zij weet hoe zich te gedragen en welke werkzaamheden er binnen een bedrijf zich afspelen. De acteur zal zich gedurende de training dan ook voordoen als een medewerk(st)er van het bedrijf, instelling of organisatie.
Uiteraard zal de trainingsacteur uiterst vertrouwelijk omgaan met de verkregen informatie bij deze training.
Ten alle tijden kan zowel de cursist, de trainer als ook de acteur een time-out inlassen om zo het gehele rollenspel stil te leggen. Dit om de veiligheid van een ieder te waarborgen en om eventuele emotionele confrontaties uit het verleden te vermijden.
Onze trainingsacteurs hebben inmiddels ruime ervaring in diverse verhoormethodes onder ander opgedaan bij diverse trainingen voor overheidsinstanties, mkb en opsporings ambtenaren in opleiding.
